Het einde van de hiërarchie
Tom Peters

In het bedrijfsleven houden hiërarchie (letterlijk: rangorde), en hiërarchisch denken, vernieuwing tegen. In onze snel veranderende wereld, stelt Tom Peters, zijn reorganisaties noodzakelijk om aan de grenzeloos geworden concurrentie het hoofd te kunnen bieden. Hiërarchisch denkende ondernemingen zijn te traag, en missen de dynamiek om adequaat te kunnen reageren op de uitdagingen van de markt.
Tom Peters laat aan de hand van vele voorbeelden zien hoe innovatieve ondernemingen de zaken aanpakken. Peters schetst een toekomst waarin de traditionele piramide van rangen en standen plaats maakt voor een platte organisatie waarin alle muren tussen mensen en afdelingen geslecht zijn.